Холакратия. Непонятное слово и способ управлять крупной компанией без иерархии и руководителей.

Давайте лишим всех менеджеров любой оперативной власти и уничтожим иерархию! Но сделаем все так, что компания не разрушится, наоборот инициативность, ответственность, самостоятельность и интенсивность работы каждого возрастут.

Почти все пробовали Agile, многие стали его фанатами. К сожалению, Agile хорошо работает только в маленьких кросс-функциональных командах. Как только в вашей компании начинает появляеться около 100 человек, неизбежно возникают департаменты, состоящие из отделов с руководителями, у которых, конечно, есть первые и вторые замы. Все это необходимо описать регламентами и каждого обложить KPI.

Холакратия — новая модная волшебная таблетка, избавляющая от этого апокалипсиса.